Compléments à la question : (éléments recueillis lors de la réunion DP)
Réponses déjà apportées sur le même thème :
2013-06-Q3
2014-05-Q1
Réponse à la question :
Rappel des réponses apportées en 2013 et 2014 :
La formation étant le cœur de métier de l’UFPI, il n’y a pas de versement de prime de formateur occasionnel. L’UFPI ne fait pas distinction de traitement pour ce qui est des activités de « formateur secouriste », que le métier principal de l’intervenant soit formateur ou non.
Cependant, il est acté en réunion -après arbitrage au niveau de la MRH DAIP- que l’UFPI paiera aux salariés dont le métier n’est pas formateur, une indemnité calculée sur la même base que celle versée par les autres unités de la DAIP, à compter du 1er janvier 2015.
Le barème à appliquer sera communiqué prochainement.

Pièces jointes :

Pourriez-vous nous communiquer le barème indiqué dans votre réponse citée plus haut ?