Le déploiement de l’accord compétences se déroule globalement bien à l’UFPI, à l’exception du cas des chefs de service, chefs de service délégués, MPL qui sont identifiés comme « Managers Opérateurs » dans leur C01 (cf cet article pour voir l’épisode précédent) […]
L’accord compétences, signé par la CGT, comporte plusieurs séries de mesures de fin de carrière (CFC, majoration…) à destination des salariés appartenant aux familles suivantes : Salariés appartenant aux familles métiers Achats, Affaires juridiques, Communication,Comptabilité-gestion-finance, Conseil audit risques QHSE, Immobilier […]
Pour rappel, cette fameuse annexe 5 n’émane pas d’une demande des Organisations Syndicales. Elle est ni plus, ni moins, qu’un plan social déguisé proposé par la Direction… Pour ceux qui auraient raté les premiers épisodes, vous pouvez cliquer ici et […]
L’accord « compétences », signé par la CGT le 28 octobre 2016 fixe un nouveau cadre relatif à la formation professionnelle (formations promotionnelle, CPF…), sur le dialogue social autour de l’emploi et institue, dans son annexe 5 des mesures de […]
