Le congé individuel de formation (CIF)
Un droit à défendre
Accéder à une formation de son choix, même si elle ne correspond ni à son emploi actuel, ni à l’activité de son entreprise ; obtenir une formation de longue durée (jusqu’à un an ou 1 200 heures) pendant le temps de travail tout en gardant son salaire, qui continue à être versé par l’entreprise, en ayant la garantie de retrouver son poste (ou un poste équivalent) à l’issue de la formation ; réaliser un projet vraiment personnel afin d’accéder à un niveau supérieur de qualification, de changer d’activité ou de profession, de s’ouvrir plus largement à la culture, à la vie sociale et à l’exercice des responsabilités associatives bénévoles…
