650 000 bénéficiaires, soit 1 % de la population française, ont accès aux activités sociales des IEG. Parmi eux, ingénieurs, cadres et technicien.ne.s représentent désormais une majorité de salariés. Options, la revue de l’Union Fédérale des Ingénieurs Cadres et Techniciens Mines-Energie […]
Depuis plusieurs mois, des négociations ont été engagées au niveau de la branche des IEG afin de faire évoluer les droits des salariés concernant les droits familiaux (congés mère de famille, aides aux parents etc.). La dernière commission paritaire de […]
Pour rappel, le 14 juin, l’interfédérale a écrit au Premier Ministre pour dénoncer la volonté de certains employeurs de la branche des IEG de profiter des ordonnances sur la loi « Travail 2 » afin de modifier en profondeur les […]
Après un an d’application du forfait jours à EDF pour les cadres dit « autonomes », il est temps de faire un point sur les conditions d’application de ce forfait et sur les difficultés rencontrées. A EDF, malgré l’opposition (plus […]
Communiqué intersyndical CGT, FO, CFE-CGC, et UNSA Défense du statut IEG : toutes et tous mobilisés le 22 juin ! Les employeurs prétendent vouloir conserver le statut IEG ? Faux ! Dans une note transmise aux fédérations syndicales, il est écrit « … […]
Depuis plusieurs mois, la direction d’EDF, jamais à court d’idée sur le sujet, a trouvé un nouveau moyen d’attaquer le statut : le recrutement sous contrat de droit privé de salariés occupant des emplois statutaires ! Après la sous-traitance abusive, […]
